Командообразование и эффективность / мотивация сотрудников

Я думаю, что компания может улучшить свой маркетинговый подход, чтобы достичь большей видимости и привлечь больше клиентов
@helenhelen3999

Я считаю, что компания может улучшить свои технические возможности, чтобы стать более конкурентоспособной и эффективной в своей отрасли. Например, можно инвестировать в новую технологию и инфраструктуру, обновлять оборудование и программное обеспечение, чтобы улучшить процессы и повысить производительность
@helenhelen3999

❤❤❤❤❤

Круто

Очень интересно слушать , спасибо за интересную информацию!

Как всегда полезная информация, спасибо за труды Мурад Ибрагимов. Не уставайте. ( Гарри)

@olgam_ihaylova

@assassinka_miskinka

Можно многое для себя узнать. Интересные моменты, для себя многое выделил. Благодарю за видео и за новые познания как добиться роста и стать профессионалом. (viktorovich.st)

Спасибо за интервью!
Место где рассказываете о достижениях самое вдохновляющие! Zeinol 71

Спасибо огромное за такую мотивацию. Для меня ребёнок тоже является стимулом идти вперед, сразу появляются силы добиться большего.
С такими советами точно можно добиться классных результатов. Взяла очень многое себе на заметку и буду применять в своей жизни. ❤
rinochka_str

Не каждый может вот так бесплатно дать дельные советы, которые действительно работают. Спасибо вам, что делитесь ценными знаниями, уроками, советами.
От таких лидеров услышать советы в сфере роста и развития, очень ценно.
rinochka_str

Всегда хочется не просто работать в любимой сфере деятельности и развиваться в ней. Чтобы развиваться, нужно иметь знания, опыт. А ваши советы однозначно помогут всем.
Мне понравился этот выпуск. ❤ вы молодцы! Легко и доступно.
rinochka_str

Валерия и Мурад благодарю вас. Про мотивацию и демотивацию. Про "барина" и команду в точку.
Про приземление идей собственника 🔥.
Ввод в должность очень влияет.
Классное выражение - Большие уши, маленький рот.
Беру в копилочку.Токсики пытаются достучаться до бизнеса, но да в основном они переросли. Прекрасно послушать коллегу. Отдельно мы можем участвовать - но в вместе мы можем победить - это про команду.
Кстати про мы всех победим, а если не победим - говорили, что я допускаю токсичные мысли. А для меня это про анализ и расчёты.
У всех своя картина мира.
Радуюсь каждому человеку в своей жизни.
Про любовь было интересно и благодарю за спиральную динамику.
Благодарю вас.

@aykisaldanoolovna

Очень полезная информация😊🤓 от человека номер один😅

@marat_ademi628❤

Круто

Хочу приз ❤

@zanka_0011a

Удачи вам

Удачиии

Очень интересно слушать, спасибо за интервью.

Спасибо вам большое за информацию

спасибо за интервью

Интервью получилось достаточно полезным и интересным , хочу отметить момент про командообразование. Успешная команда имеет руководителя, который излучает доверие, выявляет и знает, как использовать способности других людей. Люди должны соответствовать той роли, которая на них возложена.
@alina_medjidova19

Общение с людьми и рутинные задачи это то, в чем результаты сразу видны. Творческие решения требуют времени, чтобы развернуться, чтобы проверить, работает ли идея. В операционке можно быстро понять, кто ты и на что ты способен
@eligate17

😊

Благодарим за данное интервью, все ясно и по делу 💯 . Особенно хочу отметить момент про бизнес и лидерство , было очень интересно и познавательно .Когда начинаешь вести бизнес в той или иной сфере, нужно быть готовым к сложностям. Я считаю главное найти баланс . На балансе интересов собственника, интересов компании и твоего собственного стержня и лежит успех. При этом об этом сказать легче, чем реализовать .В начале, как в спорте у тебя ничего не получается, хочется бросить, окружающие не видят твоих талантов… Но если работать усердно и не сдаваться, смотреть на себя со стороны, то сначала вырастут продажи, а потом вы станете номером один в этом деле.
@mgmdwa__17

Очень много интересного услышала. Кстати муж когда повышал квалификацию на работе, у них был двухдневное обучение. И там рассказывали ,что ещё к разным возрастным группам разный подход и варианты поощрения для мотивации @marusyaikin

Нравится ваша способность в интервью найти вопросы, которые помогают как можно глубже и всесторонне раскрыть тему. prettykaty

Так интересно Мурад, спасибо что снимаете для нас такие видео 😊

Я реально не знала что так можно поднять мотивацию сотрудникам 😮

Очень класссноооо❤

Как всегда все было на высоте, смотрела ваш эпизод и восхищалась😊

Просто вам только браво 👏
Спасибо за ваш труд и силы 😊

Спасибо за интервью🎉

Интервью бомба! @ikhoroshavin

Много полезного для нас
Спасибо большое 🤗🥰🥰

Супер браво молодцы 🤗🤗

Очень интересное интервью. 7 образований это очень круто. Вообще образование, обучение это всегда хорошо. Человеку всегда есть куда расти.
Хочу тоже сказать про мотивацию и демотивацию.
Я работала в сети магазинов и я теперь поняла, что наш руководитель был точно демотиватором. Нам только и говорили про штрафы и тд и уже не было желания куда то стремится и так же ошибка ее, что она публично унижала можно сказать, что у тебя низкий средний чек и так далее.
Теперь я понимаю, что ей точно нужно было обучение самой, как правильно управлять, а не только нас учить)

Про командообразование я поняла, что если сотрудники действуют сообща, решая задачи компании, то возрастет эффективность работы.

Благодаря Вашему интервью узнала много нового для себя. Спасибо.
@Mamadarinki_

Благодаря интервью я узнал, что руководитель является сердцем компании.
Он всех мотивирует, обучает, контролирует результаты и эффективность деятельности каждого сотрудника.
Собрать команду это только половина успеха, нужна еще правильная организация труда.
С помощью командообразования компания повысит продуктивность работы сотрудников, будет хорошая дружная обстановка между сотрудниками, комфортные условия для работы и все это конечно увеличит скорость выполнения работ и их качество.
Спасибо Мураду за как всегда очень интересное, информативное интервью.
@dimadonskoi02

Огромное спасибо за интересное познавательное интервью,Мурад!Как всегда было много полезной информации и инсайтов 🔥🙌👏 Восхищаюсь Вашим талантом подбирать таких интересных успешных людей для интервью,которых хочется слушать и впитывать каждое слово!Для ИП и бизнесменов это интервью способно внести значительные изменения в построении бизнеса и его эффективности.Очень интересно было прослушать про токсичных людей 😅Да,действительно такие люди были и в нашем коллективе,с которым работодатель впоследствии распрощался.И хорошо,что есть такие люди,которые могут оказать услугу компании по управлению бизнес -процессами и получить рост производительности труда,уменьшение операционных затрат и увеличение прибыли💪Про мотивацию сотрудников здорово сказано!Когда сотрудник отдает всего себя работе,отлично справляется с поставленными задачами,постоянно повышает свой профессиональный уровень,такой работник естественно заслуживает хорошего вознаграждения 🙌
Ну и как всегда,мои инсайты. 📍Ничего в жизни нет невозможного -нужно только приложить усилия 💪. 📍Не всегда опыт -это хорошо🙌📍Баланс между работой и семьёй -не существует 🙌
📍Если есть за что похвалить себя -хвалите и не стесняйтесь !👏

Что я ещё поняла и закрепила в ходе просмотра интервью 💪
Командное взаимодействие и взаимопонимание - ключевые моменты успешного командообразования.
Лидер, который умеет вовремя принимать решения, слушать мнения своих единомышленников и мотивировать их к достижению общей цели, становится непременным фактором эффективности работы. Важно помнить, что именно команда делает чудеса, а не отдельные усилия каждого члена коллектива💪 Нужно поддерживать друг друга, развивать профессиональные качества,выполнять поставленные задачи и результаты не заставят себя ждать!🔥🔥🔥
Спасибо,Мурад,за интересное интервью на такую важную тему!💪🔥

Благодарю вас за превосходное интервью с прекрасной гостьей! Открыла для себя много нового о командообразовании. Захватывающие вопросы и потрясающие ответы Венеры. Спасибо за великолепную мотивацию❤😍🥰

Я ко всему готов главное верить в себя и уповать на Всевышнего