ТРУДОУСТРОЙСТВО В ПОЛЬШЕ! ЧТО НУЖНО ЗНАТЬ? УМОВА О ПРАЦЕ И УМОВА ЗЛЕЦЕНИЯ В ЧЕМ РАЗНИЦА?

Информация про минимальную зарплату была стоящей. Лайк.

Благодарю!!!

У меня золотой начальник

Очень полезно и понятно

Спасибо а ролик

Привет,работал по злецене не заплатили,я ушол.Могу я как то вернуть заработаное.Работал не почасово а от квадатуры тоесть сколько зделаю столько и заработаю.Имею фото и видео доказазательство с обьекта где работал. Заранее спасибо за ответ. С уважением Николай.

Уже несколько раз сталкивался с тем, что, приходя на работу в Варшаве (на производство) предлагают условия исключительно по "Умове злицення". В то время как согласно законодательству, работа на производстве, где есть определённое помещение, график работы, круг обязанностей и т.д. предполагает то, что работодатель обязан заключить с работником договор по "умове працы". Консультанты пишут, что надо обращаться в трудовую инспекцию с жалобой, чтобы та оштрафовала работодателя за подобное нарушение и обязала заключить с работником договор "умовы о працы". Но, судя по тому, что сплошь и рядом не просто заключают договоры "злицення", нисколько не стесняясь, но и дают объявления, указывая именно такие условия. Может быть вы знаете, почему именно так происходит? Можно ли реально призвать к ответу работодателя? И почему работодатели нарушают закон подобным образом, не опасаясь последствий.
Имеет ли смысл привлекать профсоюзы и если да, то какие?

Жена сейчас в Польше работает врачем. Основная ставка оформленна по умове о праце, а переработка(доп. дежурства) по умове злеценя.