ТОП-5 ошибок: управление персоналом и ошибки руководителя / Как стать хорошим руководителем?

Благодарю за важную информацию. Успехов вашему бизнесу.

Особенно когда глав врач исполняет функции операционного руководителя больницы, а всю жизнь лечил людей. Тоже самое и в полиции.

Спасибо!

Уважаемый Игорь! Подскажите пожалуйста как вести себя с высокомерным,вечно недовольным родителем, я работаю педагогом и педагогический такт не позволяет поставить такого сноба на место, обычно такой токсин в родительском чате ну и в личке постоянно вытягивает на конфликт, ведёт разговор свысока.заранее благодарю

Мы с мужем работаем в тандеме, вернее какую-то часть работы с взяла на себя, естественно бесплатно. Но суть ее в этом есть 2 проблемы. Одна он жесткий руководитель, с ним долго не уживаются. Хотя требований не много. Его мнение каждый должен относиться к работе ответственно и делать ее хорошо, по крайней мере стараться. Это простое понятное требование. Если работник не делает ни того ни дурного, он начинает подключаться и учить. Если не делается так как он говорит. Тут просыпается его гнев. Гнев его достаточно сильный. Он сам человек режима, границ и правил и структур. Он никогда не увольняет людей. Он до последнего пытается с работником работать. Как правило над ним. Он жесткий человек, но это жесткость вполне терпимая. Что касается меня, хоть я и его жена, но когда касается дел я такая же работница. И в принципе я с ним срабатываюсь. Но почему сним другие не срабатываются? Сколько и где бы он не работал, начальство его любит а подчиненные не уживаются. М вторая проблема. Он работает на телеканале, автор 2 программ и один из монтажников видео. Но работу выполняет и оператора и режиссера, и гостей телеканала встречает, про свои передачи в вообще молчу. Почти все сам делает только за режиссерской апаратурой не сидит так как он физически не может, и программы не ведет потому что внешность не подходит под формат программ и дикция не позволяет. Монтаж, организация, съемки, сценарий 2 програм, плюс кастинг ведущих их поиски, все сам. И мало этого, его постоянно нагружать работой. Мы с ним преодолели ковидом. Он дома отлежался только 4 дня. Я лежала в больнице 10 дней плюс 2 недели карантина. И после этих 4 дней он не отдыхал ни дня. 2 месяца без выходных. Сегодня он хотел взять выходной опять не дали. Вытащили на работу.

Ошибка руководителя заводить Роман со своими подчинёнными

Уважаемые редакторы/монтажёры, пожалуйста, используйте De-Esser. Я часто слушаю видео в наушниках. и очень часто "Шипящие/Буквы С" бьют по ушам! особенно в этом видео! приходится слушать на очень тихой громкости.
А так же можно удалить звук комнаты нейросетью - лишним не будет..

У меня был руководитель с точностью наоборот. Он пытался на меня возложить свои обязанности. И когда я отказалась выполнять его работу, то начал создавать мне подленькие условия на работе. В конечном итоге, я мысленно послала его и ушла работать в другое место.

Зачем так кричать?

Я сначала прочитал 90% рукожопов совершают эти ошибки)

Из Украины ссылка на мастер клас не открывается(( Вы не хотите работать с украинцами?

Неужели есть такие руководители, которые все сами делают, боятся обидеть ?..
Обычно попадаются такие, кто считает, что сотрудник сам всему научится, а в идеале уже пришел с прошитой в голове Алисой или Сири)))

Согласен. Во многих компаниях такое есть, руководители не умеют руководить.

только кипы сверху не хватает))

В мене така ж вчителька по математиці коли я не зрозуміла тему вона сказала "я ж тобі розповіла далі сама зможеш розібрати"

1 просмотр, 4 лайка и один диз ))

Здравствуйте. я первый, наконец-то)