4 ОШИБКИ: Как не надо делать, если хочешь получить повышение | Карьерный рост

Было ли для вас полезно это видео?

Дядька умный 😮

На самом деле продвинуться в пределах одной конторы мало шансов. Тут помимо старания должны ещё звезды совпасть - повезти. Поэтому, если чувствуете, что переросли свою должность, не ждите, ищите новую работу. Пусть даже это будет не крупная, а маленькая компания, а ваши зарплатные ожидания окажутся ниже рынка

Сказал о желании повышения - попал в черный список на увольнение. Нашелся тут выскочка.

Уместно и правильное время это в какой момент? Подскажите пожалуйста!

С частными компаниями все понятно. А вот у нас в городе предприятие входит в группу Роскосмос и на нашем предприятии все занято родственниками. При чем эти самые родственники не все соответствуют занимаемым должностям, но это никого не интересует. Пробиться у нас невозможно никуда, особенно если у тебя огромный опыт работы и много полезных навыков, тебя просто задвигают, такое ощущение что боятся. На работу принимают конечно с улицы на должность например контролера ОТК 5 разряда взяли девушку бармена, затем горничную, следом бухгалтера. Зато эти люди не имеют технического образования, будут сидеть как обезьяны и молчать. Что такое допуски и посадки это им не ведомо. Есть люди состоящие на учете в психоневрологическом диспансере, взяты по блату. Город у нас маленький с работой огромная проблема. Вот снимите пожалуйста видео на эту тему. Как быть если на это предприятие идешь со слезами, а идти больше некуда.

М-да, в компании - семье приходилось мне работать, такое себе удовольствие)

Не работал в "семейных" компаниях, но все равно ставлю лайк

Повышение возможно только сменив работу. Всё сказанное на видео никакого отношения к реальности не имеет.

все очень понятно, вы все четко всегда рассказываете, СПАСИБО!!

Эххх как же это знакомо..
Повышение в одной и той же компании получить очень сложно.
Я имею ввиду стойкое повышение с действительно интересными и ответственными задачами.
Ибо если вы в компании давно...то все о вас все знают. Всё руководство.
Следовательно знают они и ваши слабости. И потому будут стараться брать вас за заранее изученные уязвимые места. Чтобы держать вас "в стойле".
Поэтому если хотите реального повышения во всех его проявлениях=меняйте работу.
Да не с первого раза...но как утешительный приз за потерянное время вы приобретете еще очень большую кладезь полезных навыков и опыта на других работах. Которые обязательно будут вам нужны и полезны.
Глупо тратить свое бесценное время пытаясь докричаться до глухих..жизнь идет и ее нельзя поставить на паузу и есть долг прожить ее достойно.

По поводу того, что нельзя снижать качество общения и результаты.
Человек выкладывался, показал как может работать, сколько может тянуть, насчитывал на "плюшки", ему говорят спасибо и после этого нужно продолжать выжимать из себя соки лишь потому что иначе - плохо?

Александр вскользь сказал что о повышении надо говорить уместно.
К разговору о повышении надо готовиться: подготовить свои достижения, предугадать вопросы и подготовить на них ответы.

Выбрасывать руководителю фразы о своём повышении просто не красиво.

Каким образом заявлять о том что ты хочешь повышения при том что штат укомплектован? Говорить, что мол хочу быть вместо Иван Иваныча?

Мне не нужно повышение в должности. Я на своем месте. Коммент пишу для продвижения полезного контента. Всем добра.

Тут еще вопрос: а оно надо, повышение? Сношать будут в десять раз больше, ну зарплата тоже больше, только какой ценой? Во-первых, деньги нужно тратить правильно, тогда их будет хватать и они будут в удовольствие. Во-вторых, нужно найти работу рядом с домом, это колоссальнейшее благо из всех, и даже пусть платят меньше, но качество жизни возрастет многократно!

Сейчас вообще работы нет, а представьте, человеку 58 лет? Нет никакой возможности выбирать, есть работа и ладно, если выйдешь оттуда - рискуешь вообше остаться без работы! А на что жить? Да просто элементарно - за квартиру платить и налоги, да и пожрать что-то иногда надо!

У нас один коллега всем говорил о своём желании, обедал с кем надо и в итоге возглавил офис в одной арабской стране с очень-очень высоким небоскрёбом.

Я не просила повышения.
Руководители сами всегда, выдвигали мою кандидатуру.
Я к работе отношусь так, как будь то это моя фирма, добросовестный труд,отдача на все 200, плюс быть чем то полезной, новые идеи, предложения. Не работать на механизме отсидеть часы и уйти.

Был у меня опыт работы в семейном бизнесе. Роста и перспектив там точно нет, ну разве только, если Ваш генеральный директор, разойдется с женой ))) шучу конечно, но знаю случаи, когда сотрудницы уводили из семьи.
Только, вот когда я пришла на собеседования. Я даже подумать не могла что здесь семейный клан.

Напоминать руководителю о повышении заработной платы,должна обязательная индексация,как бы он там не был занят👍

Если в компании кумовство это днище, причём даже для родственников руководителей так как компания с такой кадровой политикой вряд ли будет эффективной и более конкурентоспособной.

Что ха фильм с толстяком в очках? P.S полезное видео, но для руководителя как правило довольно понятные вещи. Но остальные видео огонь - очень помогате разложить по полочкам по новому

Сам работаю в нерастущей компании. Да: никаких шансов на повышение.
Всё работает и всё. Ничего не меняется годами.

Семейные бизнесы такое впечатление, что вообще никогда не разваливаются, чего не скажешь о модных стартапах. Но карьеру там можно сделать только через брак.))