Комментарии:
Уважаемый лектор, выручите русские слова, которые Вы заменяете английскими. Неприятно слушать. Хотя суть повествования интересна.
Ответитьну и публика
ОтветитьНе существует ни одной сколько-то объективной системы оценки человека. Всегда одна/много биологическая нейросеть пытается создать оценку другой био нейронке😊 Результат - всегда вероятностный с широченным разбросом значений.
Ответитькороче этот чувак нихера не делает
Ответитьне интересно
Ответитьбтр
Ответитьнесколько раз перепроверил что видео не на 1.25 скорости
ОтветитьКуча гавноедов в комментах, которым не понравилось что чувак качается и что он честно сказал, что объективности не существует
ОтветитьКороче все просто: Вас постоянно измеряют, взвешивают и спрашивают на что вы ориентированы: на бизнес или процесс. Нахрен таких руководителей, они запарят своими идеями по оптимизации и усовершенствованию. Простой пример из Сибинтека: Работа по скраму, спринт - неделя, таски строятся таким образом, чтобы ты ВСЕГДА не успевал в среднем 10-15%, после чего начинается разбор .... бла-бла-бла, это делается для того, чтобы у тебя была мотвация развиваться и работать быстрее... бла-бла-бла скоро введем штрафы, чтобы мотивации было ещё больше... как итог: стрессы, нервы, человек-человеку волк ибо сам не успею... Вишенка на торте: 7 лет разработки, сменилось 6 команд , а внутреннего портала как не было так и нет - может дело не в командах а в управленцах? Кстати, как там баду? Сильно развился?
ОтветитьМда, хайлоад, который заслужили. Столько аджайлом отходили от понятие менеджер и к нему же пришли. качки/дейтинги
Ответитьабсолютно безграмотное управление. это не уровень приличной компании. как такое недоразумение получилось?
ОтветитьЭтот дядя из качалки, с умением бодро говорить, больше похож на напёрсточника, который тебе три часа будет как из пулемёта рассказывать что вырастить менеджера очень дорого, что главное - это менеджер, но по его пустым глазам, по его лекции на "час ни-о-чём" пофессионалам сразу будет видно, что он за гусь. Пока же он тянет максимум на менеджера по работе с психопатами и программистами-с-депрессией. Остальные же такому тим лиду просто спрыснут фейс струёй из своего волосатого. Ему бы гербалайф продавать, а то такой талант пропадает редкий: высосать из примитивизма лецию на час с таким же простым и примитивным наполнением, разукарасив её своей интонацией и тараторкой, и вроде бы как бы создаётся видимость наличия в этом примитивизме какого-то гениального зерна и показной пышушей энергетики. Короче, в топку, жалкий типок. Лучше пусть рисует свои карточки и занимается в качалке, так как ответ про жим от груди у него оказался более конкретен и профессионален, а в области где он силён только в болтологии - лучше пусть не лезет. На Баду может такое и сработает, а на серьёзных вещах такой "спорцмэн" из качалки с пустыми стеклянными глазами проиграет, если случится конкурентное столкновение проектов или компаний.
Ответитьужасный язык
Ответитьон сам то был программистом когда нибудь
ОтветитьГодная лекция.
Смутил только субъективизм при заполнении карточек на сотрудников. То есть в такой системе выдающаяся управленческая карьера может не сложиться из-за одного идиота-тимлида, который не смог оценить человека. И никак не обойти этот блок за разумное время.
заминка перед ответом непреодалимое препятствие для работы инженера в команде , рили ?
ОтветитьМеня одного передёргивает от слова тимлидЫ, а не тимлИды?)))
Вообще отличная лекция