Карьера менеджера - как вырасти в бизнесе? Андрей Якунин

Прошлись по больному, Андрей :))) Мы не только были злые и активные, у нас под попой не было подушки, поэтому сидеть было неудобно, проще было бегать :)) А сейчас да, все в "дзэне", "в потоке". Но в канализации ведь тоже поток, не так ли 😁😁😁😁

из своего опыта, правда одной, но очень крупной мировой организации следует заметить следующее: Компания с большим трудом находила менеджеров из "второй линии" для роста и бла бла бла, но в другой стране, есть в этой компании одна, но очень весомая закономерность, на которую не все люди ТОПа, фиксировали свое внимание, но все знали. Так что же это за деталь? вот какая: Как правило все взращенные руководители с хорошим предложением шли работать с хорошим контрактом на 3 года, и по истечении 2,5 лет они получали хороший оффер покинуть компанию навсегда. И если задуматься, что быть может мне так показалось и я просто провел параллель от нескольких случаев, то нет к сожалению. Это к вопросу, может наши менеджера просто научились понимать чем чреват такой рост. А может и просто обленились)

Добрый день! Поделитесь своими наблюдениями за второй линией, особенно если вы сами находитесь на ней 😉