Управление изменениями в компании | Кадры, деньги, HRTech

Увидеть, инициировать и направить изменения – компетенции успешного лидера.

Вместе с HRD Dodo Brands Галиной Ветошкиной, поговорили о том, как наладить процесс адаптации и выстраивать коммуникацию с сотрудниками. А еще сравнили опыт Dodo Brands в России и за рубежом.

В этом выпуске вы узнаете:

- почему успешный управленец – тот, кто видит и инициирует изменения;
- зачем спрашивать сотрудников понятна ли им стратегия компании;
- как «стратегия анабиоза» помогла Dodo Brands развить зарубежные точки;
- может ли HR «чересчур» влиять на процессы компании;
- важно ли давать сотрудникам возможность влиять на технологии внутри компании;
- как формат работы зависит от роли в компании и почему нельзя разработать проект, сидя на Бали;

Таймкоды:
0:00 интро
0:27 - типы изменений в компании
03:08 - что влияет на жизнь компании?
03:43 - почему успешный управленец инициирует изменения в компании?
09:10 - зачем спрашивать сотрудников понятна ли стратегия компании?
09:55 - как стратегия анабиоза помогла развить зарубежные точки
14:46 - как выстроена коммуникация с сотрудниками в Dodo Brands
23:05 - может ли HR «чересчур» влиять на процессы компании
31:00 - как формат работы зависит от роли в компании
32:30 - что делать с теми, кто недоволен изменениями?
34:32 - важно ли давать сотрудникам возможность влиять на процессы компании
44:12 - как менталитет влияет на персонал?

Тэги:

#бизнес #бизнес_идеи #деньги #предприниматель #успех #инвестиции #управление_изменениями #менеджмент #развитие #управление_персоналом #стратегия #обучение #управление #управление_проектами #бизнес_тренинг #кэдо #электронный_документооборот #кадровое_делопроизводство #кадровый_документооборот #hr #кадровый_эдо #система_кэдо #интервью #россия #путин #it_стартап #it #кадровик #forbes_russia #айти_бизнес #айти #как_создать_бизнес #it_бизнес #2024 #forbes #руководитель #пиццерия #dodo

Скачать видео