Комментарии:
Хороший продажник не будет продавать на собеседование ничего. Для подтверждения компетенции можно можно попросить портфолио ( записи диалогов например) или предложить оплачиааемый день.
А вообще если кандидат говорит про реальные кейсы , то очнвидно что- то понимает.
Компаний дохрена , и каждая мечтает найти продавана , который будет приносить прибыль
Слабо очень слабо. Я подбираю менеджеров 6 лет. Эти вопросы не подходят для выявления кпт.
ОтветитьЛучшее видео из всех что я посмотрел на эту тематику
ОтветитьЭто лучшее видео в этой рубрике. Спасибо
ОтветитьКрасавчег!
ОтветитьИнтересно, тогда какая должна быть мотивация у такого крутого менеджера....
ОтветитьДа правда очень важно на собеседования, нормально задавать правильные вопросы, классный ролик жду ещё одну рубрику👍
ОтветитьВопросы про компетенцию менеджера по продажам прям зашли. Записал себе и буду задавать про компанию в котороц продавал работник и от этого конкретно будет видно что это за человек. Снимите ещё видео про сам процесс проведения собеседования
ОтветитьВсегда начинающему человеку кажется все трудно и сложно, некоторая время проходит смотрите не так уж трудно. Человеческая психология.....
ОтветитьМенеджер по продажам от него практически зависит успех и прибыль фирмы. Потому надо конечно мотивировать его на успешную работу.
ОтветитьСпасибо за отличные советы. Всегда сложно подобрать хороший исполнителей.
Ответитьбыло интересно послушать обучающее видео спасибо чувак
ОтветитьОчень интересное видео и обзор, оказался для меня очень полезным👍😊
ОтветитьВсе круто обьяснил ,но для меня это сложно поможешь? я напишу в вк
ОтветитьСпасибо за рецепт, пригодится) всё что легко это нам походит) Кстати если нужно продвижение канала, обращайтесь в Вибум, с промокодом WELCOME2020 будет отличная скидка 1598203315195
ОтветитьТак хорошо, что видео это увидела, столько полезного! Обязательно запомню и воспользуюсь, мне, как раз, скоро на собеседование идти. Очень боюсь, но, думаю, все нормально будет.
ОтветитьСпасибо большое за видео. Был у меня горький опыт устройства на работу. Теперь буду более подготовленный.
Ответитьсамый хороший вопрос - как справляетесь со стрессом на работе?конечно большинство врёт,я бы тоже наврала,а если честно,так бывает,головой об столешницу побилась)))))))))
ОтветитьНа самом деле очень важный вопрос поднимается в данном виде, ибо от менеджера по продажам можно сказать что будет зависеть успех компании, очень много каверзных вопросов которые помогут раскусить шарлотана-любителя!
Ответитьмного интересных советов,приму на заметку
ОтветитьОчень важные советы благодарю обязательно воспользуюсь при возможности и надобности знаниями
ОтветитьПодозреваю, что один из миллиона соискателей пройдет эти коварные сита собеседований! Но и он в итоге окажется скрытым алкоголиком.
ОтветитьИнтересная тема и в ней очень много каверзных вопросов. Вопросы с подковыркой.. а я считаю в плане продаж много зависит и мотивация. Без мотивации не будет хорошо менеджера
ОтветитьЗнаю людей которые отлично проходят собеседования. А потом, при близком рассмотрении, в процессе работы оказывается они не хотят работать менеджерами. Они видят себя где-то в другом месте и опять устраиваются на место менеджера. потому что есть опыт. Правильно вы сказали перегоревшие. Такие нахлебники. Как вы относитесь к тем кто не имеет опыта, но очень хочет работать менеджером? Стоит ли таких людей брать на эту работу?
Ответитьвопросы, которые нужно задавать на собеседовании кандидату на позицию менеджера по продажам это очень сложная тема. Нужно быть и психологом и разбираться в кчсетвах каждого кандидата..
Ответить