Комментарии:
Евгений благодарю ВАС! полностью согласна с вашими выводами и рекомендациями. также считаю партнёры становятся лидерами значительных структур не имеют опыта руководства, именно поэтому им легче пригласить новичков, чем возиться со старичками. Результат то лидерам нужен всегда и быстрый⛔.
ОтветитьКак правило, это новички уходят, переходят. Но попробовав несколько компаний, понимают, что везде нужно работать и возвращаются
ОтветитьДа, чаще всего именно по причине завышенных ожиданий и уходят новички. Это факт. Ждут они лёгких денег, а их в сетевом нет
ОтветитьБлагодарю Евгений Валерьевич за классную информацию! 👍👍👍
ОтветитьА ещё есть моменты когда , пытаются переманить, людей, стараясь в глазах новечков унизить человека, который пытается сделать что то по другому.
ОтветитьДа причин всегда много, тут важно работать с каждым работать, проработывать причины ухода и мотивировать оставаться
Ответить👍👍👍
ОтветитьЧасто это не выполнение каких-то их иллюзий и мечт. Правильно говорите, Евгений, ждут, что кто-то что-то за них сделает и принесёт деньги
Ответить